• О кафедре
  • Преподаватели
  • Исследования
  • Видео
  • Партнёры
  • Контакты
  • Преподаватели

Главное меню

  • Главная
  • Абитуриентам
  • Студентам
  • Аспирантура
  • О кафедре
  • Исследования
  • Выпускники
  • Преподавателям
  • Партнёры
  • Контакты
  • Видео

Облако тегов



Аспирантура Социолог Кабинеты дисциплин Расписание Как поступить Библиотека Исследования Учёба Контакты Партнёры Ссылки

Самые популярные

  • Основные тенденции в развитии современных брачно-семейных отношений
  • Социальное предвидение в управлении: феномены, формы, проблемы
  • О русских и Российском Кавказе
  • Русский фактор как краеугольный камень Российского Кавказа
  • Заседание открытого дискуссионного клуба кафедры 31.03.2010

Для преподавателей



  • Забыли пароль?
  • Забыли логин?




Выделенные сервера, хостинг сайтов и VPS от Интернет Хостинг Центра
Князев Владимир Николаевич Печать

 Князев Владимир Николаевич

 

Родился 20 августа 1945 года в Москве.

В 1972 году закончил факультет психологии Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова. С 1980 работает в ГУУ.

Доктор психологических наук, профессор, академик Российской академии естественных наук (РАЕН), Академии военных наук (АВН), Академии проблем безопасности, обороны и правопорядка (АПБОП).

В настоящее время эксперт Российского фонда фундаментальных исследований РАН, член редколлегии журнала РАН «Социологические исследования», член диссертационных советов в ГУУ и Военном университете, член Методического совета по управлению производством и организации труда концерна «Росэнергоатом».

В течение ряда лет являлся руководителем группы экспертов международных программ Европейского Совета «Повышение эффективности менеджмента», «Содействие малому и среднему бизнесу в России» в которых осуществлялись обучение топ-менеджеров предприятий и организаций России и стран СНГ; экспертом Государственной программы «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ – Президентская программа».

 

Автор научных и прикладных работ по проблемам социальной перцепции, психологии личности, социологии и психологии управления, социальной психологии, социологии труда. В сфере научных интересов – теоретико-методологические проблемы социальной психологии управления, управленческого консультирования и организационного развития, проектирование систем управления персоналом.

 

Научный руководитель 25 кандидатских исследований.

 

Руководитель исследований и внедренческих работ по следующим направлениям и темам:

  • организационно-управленческий и организационно-психологический анализ деятельности предприятий, характеристик организационной и корпоративной культуры;
  • анализ социально-психологической готовности коллективов предприятий к нововведениям;
  • психолого-управленческий анализ деятельности руководства и лидерства в организации;
  • имидж организации и программы его формирования;
  • анализ социально-психологических проблем населения, проживающего в зонах заражения радионуклидами;
  • разработка стратегий развития организаций;
  • разработка программ перехода предприятий к новым формам хозяйствования;
  • психолого-управленческая аттестация руководителей предприятий;
  • повышение социально-психологической и организационно-управленческой компетенции руководителей предприятий и специалистов;
  • технологии отбора кандидатов к участию в программе TACIS;
  • технологии отбора кандидатов к участию в Президентской программе повышения квалификации менеджеров России;
  • разработка программ помощи населению районов, пострадавших при аварии на ЧАЭС;
  • социально-психологические обеспечение программ приватизации предприятий социальной сферы;
  • социально-психологическое обеспечение программ защиты вкладчиков Сбербанка;
  • подготовка законопроекта о бездомных;
  • анализ регионального рынка труда;
  • разработка комплексной оценки государственных служащих;
  • разработка программ развития деятельности служб занятости;
  • анализ бизнес-процессов и проектирование должностных позиций;
  • разработка профессионально-должностных профилей на основе технологий анализа труда;
  • разработка компетентностного подхода в программах корпоративного обучения;
  • разработка систем управления персоналом;
  • разработка жилищной политики;
  • разработка структур деятельности корпоративных университетов.

 

Исследования и внедрение разработок осуществлялось в следующих предприятиях и организациях:

Целлюлозно-бумажные комбинаты (ЦБК) гг. Новодвинск, Коряжма, Архангельск; НПО «Пластмассы» г.Москва; ПО «Уренгойгазпром» г.Новый Уренгой; ПО «Сургутгазпром» r.Cypгyт; ПО «Ноябрьскгаздобыча» г.Ноябрьск; Завод «Полярная звезда» г.Северодвинск; Горсовет г.Новозыбков Брянской обл.; АО «Воскресенскцемент» г.Воскресенск; Московский индустриальный банк г.Москва; Учебно-методический центр (ЦE3AH) г.Москва; Программа TACIS гг. Брюссель-Москва, страны СНГ, Монголия; Государственная программа «Подготовка управленческих кадров для народного хозяйства Российской Федерации» г.Москва; Национальный фонд подготовки кадров (НФПК); Государственная Дума РФ; Совет Федерации РФ; Администрация Балашихинского района Московской области; Страховая компания РОСНО; Системный оператор ЦДУ РАО ЕЭС; МОЭСК РАО ЕЭС; Пивоваренный концерн «САНИНТЕРБРЮ» гг. Пермь, Омск, Тамбов, Волгоград; АО «Российская электроника» г.Москва; АО Альстом-Унитурбо г.Москва; Райфайзен Банк, г.Москва; Енакиевский металлургический завод, Украина; Федеральная служба охраны, г.Москва; АО Проекттехника, г.Москва; Фирма Техноматикс гг. Мюнхен-Москва, Торговый дом «Перекресток», г.Москва; ВЦИОМ, г.Москва; ОНУТЦ ОАО «Газпром», г.Калининград; Росатом, г.Москва; Центр подготовки космонавтов им. Ю.А.Гагарина и др.

 
 Сайт кафедры социологии и психологии управления ГУУ. Связаться с нами:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript